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文峰小学2018年春学期支部人事工作计划
2018-03-05 10:55:48 来源: 作者: 【 】 浏览:63次 评论:0

文峰小学2018年春学期支部人事工作计划

    一、主要工作和措施
    1. 重视教师发展,围绕教师专业成长改进人才培养路径改善机制,突出重点,在职称校内评审办法、绩效核算、年度评优等重点工作的细化,实现制度化建设上探索创新。
    2.围绕学校发展,加强沟通争取,推进完善教师配备,满足学校规模化发展。
    3.完善校务公开,通过教代会的召开,推动教师管理工作的公开、公平。
    4.做好岗位设置、养老改革等人事管理服务工作。
    5.创新开展师德教育,积极参与区级创新管理论坛,特色开展校内微讲坛活动。
    6.建立党员干部的管理机制,促进党员领导干部带头争先,党员群体主动带头的氛围形成。
 
月 份 工    作    内    容
1、2月 《关于落实“机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知”方案》核对对象。
做好特困党员、特困教师、老校长、重病教师等人员的慰问。
做好事业单位工作人员年度考核工作。
年终基层学校考评、校级干部民主评议、党员民主评议工作总结上报。
3月 配合启动岗位设置相关工作。
 
支部活动室、党代表工作室、党员示范岗的设立。
申报2018年教师招聘的相关工作(3~6月)。
党员谈心活动开展。
配合开展教工大会。
做好2018年度调资及新聘职称人员工资兑现工作。
 
4月 启动新一轮“师德百千万工程”(贯穿全年,与工会等相关工作统整)。
做好校内新积极分子的动员与党员组织发展工作。
文峰微讲坛一期。
 
5月 围绕教师专业发展,组织校长开展“学校创新管理一得”大家谈活动。
积极争取暑期教师调配、交流工作。
文峰微讲坛二期。
 
6月 新教师招聘。
文峰微讲坛三期。
做好系统“七一”表彰慰问工作。
做好教育系统入党积极分子培训班相关工作。 
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